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SAS के बारे में

भारतीय प्रतिभा को अंतरराष्ट्रीय करियर के लिए तैयार करना

SAS करियर गाइडेंस, जॉब-रेडिनेस ट्रेनिंग और ओवरसीज प्लेसमेंट सपोर्ट को एक उम्मीदवार-केंद्रित यात्रा में जोड़ता है।

OUR APPROACH

सिर्फ जॉब विज्ञापन नहीं, एक करियर पाथवे

ओवरसीज भर्ती में केवल CV भेजना पर्याप्त नहीं होता। उम्मीदवारों को स्किल तैयारी, इंटरव्यू रेडिनेस, डॉक्यूमेंटेशन सपोर्ट और नियोक्ता की अपेक्षाओं की स्पष्ट समझ की जरूरत हो सकती है।

वेतन, सुविधाएँ, ड्यूटी घंटे और जॉब प्रोफाइल नियोक्ता और अंतिम ऑफर के अनुसार अलग हो सकते हैं। वीज़ा/वर्क परमिट स्वीकृति संबंधित प्राधिकरण और लागू नियमों पर निर्भर करती है।

हम किस पर ध्यान देते हैं

  • प्रोफाइल-आधारित करियर गाइडेंस
  • जॉब-रेडिनेस और स्किल तैयारी
  • इंटरव्यू और कम्युनिकेशन सपोर्ट
  • पारदर्शी प्रक्रिया जानकारी
CANDIDATE JOURNEY

SAS प्रक्रिया में कैसे सहायता करता है

01

करियर कंसल्टेशन

अपनी शिक्षा, अनुभव, लाइसेंस/ट्रेड और पसंदीदा देश बताएं।

02

प्रोफाइल और पात्रता जांच

हम वर्तमान रोल या ट्रेनिंग पाथवे के अनुसार सामान्य उपयुक्तता देखते हैं।

03

ट्रेनिंग / तैयारी

जहाँ आवश्यक हो, उम्मीदवारों को स्किल, कम्युनिकेशन और इंटरव्यू तैयारी दी जाती है।

04

नियोक्ता चयन

पात्र प्रोफाइल वास्तविक सक्रिय नियोक्ता आवश्यकताओं के अनुसार आगे बढ़ती हैं।

05

डॉक्यूमेंटेशन और वीज़ा गाइडेंस

लागू डॉक्यूमेंटेशन और वर्क-वीज़ा प्रक्रिया के लिए मार्गदर्शन दिया जाता है।

06

डिपार्चर और जॉइनिंग सपोर्ट

चयनित उम्मीदवारों को प्री-डिपार्चर और जॉइनिंग गाइडेंस दी जाती है।

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